Formation et coaching aux gestionnaires
Au cours de leur carrière, tous les gestionnaires seront inévitablement confrontés à gérer des employés présentant une personnalité difficile. Ces derniers sont souvent reconnus pour leur propension à provoquer des conflits ou tensions au sein de l’équipe, à s’absenter trop fréquemment du travail, à réagir fortement à la rétroaction ainsi qu’à démontrer une rigidité par rapport au changement.
À la suite d’une analyse rigoureuse de vos besoins, nous vous proposerons des stratégies et techniques de gestion qui peuvent avoir un impact positif sur l’attitude et la prestation de travail des employés. Dans le cas où la situation conflictuelle s’envenime, nous pouvons également soutenir les gestionnaires dans une démarche éthique et professionnelle de gestion de conflit.
Formation et coaching aux gestionnaires
Reconnaître et gérer les employés difficiles
Cette formation s’adressant aux gestionnaires a pour but de vous aider à déceler plus rapidement ce qui pourrait interférer avec la prestation de travail de ces employés et à intégrer des méthodes de gestion plus efficientes auprès d’eux.
Coaching aux gestionnaires
Le coaching est un service sur mesure pour aider les gestionnaires, peu importe la hiérarchie qu’ils occupent dans l’entreprise, qu’ils soient chefs d’équipe ou présidents-directeurs généraux. Ce service est offert à tous les gestionnaires qui doivent composer directement ou indirectement avec un ou des employés présentant une personnalité difficile. Il est offert sous différents formats afin de bien s’adapter aux besoins de chacun. Il peut se présenter sous forme de rencontres ponctuelles ou d’une démarche plus structurée à moyen ou long terme, en petits groupes ou individuellement.Conférences destinées aux employé.e.s sur différents thèmes reliés à la santé mentale au travail
Lorraine Beauchemin et Nathalie Belda sont reconnues comme étant des conférencières chevronnées dans le domaine de la santé mentale. Leur vaste expérience leur permet d’aborder d’une manière dynamique et vulgarisée avec de nombreux exemples différents thèmes, tels que la gestion du stress, l’adaptation à la télépratique en contexte de pandémie, les stratégies afin de promouvoir une bonne santé mentale au sein de l’organisation, la communication non violente, etc. Le format des conférences tient compte des besoins de l’entreprise. Elles peuvent varier de 30 minutes à 2 heures et être données en présentiel ou en ligne.
Formations sur mesure aux gestionnaires
En plus de la formation «Reconnaître et gérer les employés difficiles», nous pouvons développer du contenu sur mesure pour répondre à des besoins plus spécifiques de vos gestionnaires concernant la gestion des employés. Ces formations peuvent être d’une durée variable et s’offrir en présidentiel à vos locaux ou à distance via les plateformes zoom ou Teams.
